1． 请你谈谈毕业之后的工作经历。 　　2． 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 　　3．

2013-09-14

2012-07-24

不少员工对工作充满了抱怨和不满情绪。职业忠诚感减弱、人际关系淡漠、代际冲突明显，成为当下企业管理者在人力资源管理上普遍遇

2011-10-24

 初出茅庐的求职者，就能发现，职业与自己的兴趣不匹配是多么难堪和不知所措，对于在职场上拼搏多年的人来说，更是如

2011-10-24

“90后”，让人又爱又恨，却又不得不面对的一群人，他们标新立异，却也给人不靠谱的感觉，但总归都要进入职场这支大军，对待他

2011-10-24

 又是一年暑假，又有一批大学毕业生就要走上工作岗位了。写求职信是毕业生与用人单位沟通的第一步，写好求职信是敲开

2011-07-08

 对于求职者来说，面试，无疑是一个让老板了解你的好机会，也是获得这份工作很重要的一个环节。那么，要想从十几名甚

2011-07-08

前段时期一些用人企业反应他们在网上招聘的成功率不高。主要原因是有些网上应聘者所投的简历把自己描述的 “言过其实”，字里行

2011-07-04

大学毕业后已在家待业近一年的连某，一直没少在招聘网站上下功夫，她告诉记者，自己是学金融专业的，毕业后已经找了数十家单位，

2011-07-04

一个月前，即将毕业的小黄一直泡在招聘网站上，给所有他看中的公司都发出了简历，几乎每天都要发几十份。可迄今为止，还没有一家

2011-07-04

经常有人抱怨：“我都发了几百份简历，为何却没有几个面试？”如何获得面试的机会，也是一门学问。   

2011-05-26

在互联网技术日新月异的今天，传统的人才招聘对于网络的依赖也越来越大。　　回想起当初参加招聘会的时候，人山人海，场馆里有再

2011-04-10

人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；

2011-04-07

其实简历在面试过程中，只是个敲门砖而已，进了门该如何与面试官沟通才是真正决定你是否被录用的关键所在。我就会在第一轮面试短

2011-04-02

一位大公司的面试官，每年都参加数场校园面试，感触良多。期间哪些事情让他印象深刻？哪些事情让他无语？又有哪些忠告能给那些正

2011-04-02

现代社会生活中的压力症，是人们身心疾患发生的根源。当人们遇上"压力"时，最初的反应便是"迎击"，或者"逃避"。这是由人们

2011-03-30

心理压力即精神压力，现代生活中每个人都有所体验，心理压力总的来说有社会、生活和竞争三个压力源。压力过大、过多会损害身体健

2011-03-30

HR常用表格 一、招聘与面试 ·面谈构成表·招聘申请表（一）·招聘申请表（二）·招聘人员登记表 ·招聘人员测评表·招聘面

2011-01-19

Jeffery Fox是事业成功的专家，他早年毕业于哈佛工商管理专业。后来在多家美国大型巧用担任要职，最后更成为哈佛大学

2011-01-15

先当“保姆”再当“管家”，先坐“冷板凳”再睡“热炕头”。为了能给自己一个充分展示才华的机会，如今很多求职者已改变过去求职

2011-01-15